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受了工傷,能不能領(lǐng)傷殘津貼?去哪兒領(lǐng)?
更新時(shí)間:2023-1-9 10:08:46    來源:人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信

工傷保險(xiǎn)是職工安全的一把“保護(hù)傘”,能夠保障工傷職工的合法權(quán)益。有了工傷保險(xiǎn),職工在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和罹患職業(yè)病,就能在醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)等方面得到相應(yīng)幫助。

  不過在相關(guān)待遇的領(lǐng)取上

  大家還存在一些誤區(qū)

  受工傷了都能領(lǐng)傷殘津貼?

  都是工傷保險(xiǎn)基金支付?

  標(biāo)準(zhǔn)一成不變?

  ……

  這篇給大家講明白

  1 誤區(qū)受工傷了,就能領(lǐng)傷殘津貼!

  不是哦

  要看具體鑒定等級(jí)

  有兩類工傷職工可以領(lǐng)取

  傷殘津貼是對(duì)因工致殘而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補(bǔ)償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,

  可享受傷殘津貼的工傷職工有兩類:

  ✓ 一是職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受包含傷殘津貼在內(nèi)的相關(guān)待遇;

  ✓ 二是職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

  2 誤區(qū) 被認(rèn)定為傷殘,就能領(lǐng)傷殘津貼!

  要根據(jù)傷殘傷情定

  傷殘傷情較輕的

  可領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金

  由于七至十級(jí)傷殘傷情相對(duì)較輕

  可以繼續(xù)從事相應(yīng)工作

  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:

  七至十級(jí)傷殘的工傷職工沒有傷殘津貼這項(xiàng)待遇,但可以依法享受工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金,以及勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

  3 誤區(qū) 傷殘津貼都由工傷保險(xiǎn)基金支付!

  要分情況處理!

  傷殘等級(jí)不同

  津貼支付主體不同

  《工傷保險(xiǎn)條例》

  第三十五條和第三十六條規(guī)定:

  一級(jí)至四級(jí)傷殘工傷職工傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付,難以安排工作的五級(jí)至六級(jí)傷殘工傷職工傷殘津貼由用人單位支付。

  4 誤區(qū) 傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)一樣!

  情況不同標(biāo)準(zhǔn)不同!

  傷殘情況越重

  津貼標(biāo)準(zhǔn)越高

  《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定:

  職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

  工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

  職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

  《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定:

  職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

  5 誤區(qū) 傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)一成不變!

  不是一成不變!

  會(huì)根據(jù)情況適時(shí)調(diào)整!

  《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定:

  傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2017〕58號(hào))對(duì)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇的調(diào)整和確定作了進(jìn)一步的規(guī)定,明確了傷殘津貼調(diào)整的原則和公式。


文章編輯:楊銘 
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受了工傷,能不能領(lǐng)傷殘津貼?去哪兒領(lǐng)?
2023-1-9 10:08:46    來源:人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信

工傷保險(xiǎn)是職工安全的一把“保護(hù)傘”,能夠保障工傷職工的合法權(quán)益。有了工傷保險(xiǎn),職工在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和罹患職業(yè)病,就能在醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)等方面得到相應(yīng)幫助。

  不過在相關(guān)待遇的領(lǐng)取上

  大家還存在一些誤區(qū)

  受工傷了都能領(lǐng)傷殘津貼?

  都是工傷保險(xiǎn)基金支付?

  標(biāo)準(zhǔn)一成不變?

  ……

  這篇給大家講明白

  1 誤區(qū)受工傷了,就能領(lǐng)傷殘津貼!

  不是哦

  要看具體鑒定等級(jí)

  有兩類工傷職工可以領(lǐng)取

  傷殘津貼是對(duì)因工致殘而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補(bǔ)償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,

  可享受傷殘津貼的工傷職工有兩類:

  ✓ 一是職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受包含傷殘津貼在內(nèi)的相關(guān)待遇;

  ✓ 二是職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

  2 誤區(qū) 被認(rèn)定為傷殘,就能領(lǐng)傷殘津貼!

  要根據(jù)傷殘傷情定

  傷殘傷情較輕的

  可領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金

  由于七至十級(jí)傷殘傷情相對(duì)較輕

  可以繼續(xù)從事相應(yīng)工作

  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:

  七至十級(jí)傷殘的工傷職工沒有傷殘津貼這項(xiàng)待遇,但可以依法享受工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金,以及勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

  3 誤區(qū) 傷殘津貼都由工傷保險(xiǎn)基金支付!

  要分情況處理!

  傷殘等級(jí)不同

  津貼支付主體不同

  《工傷保險(xiǎn)條例》

  第三十五條和第三十六條規(guī)定:

  一級(jí)至四級(jí)傷殘工傷職工傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付,難以安排工作的五級(jí)至六級(jí)傷殘工傷職工傷殘津貼由用人單位支付。

  4 誤區(qū) 傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)一樣!

  情況不同標(biāo)準(zhǔn)不同!

  傷殘情況越重

  津貼標(biāo)準(zhǔn)越高

  《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定:

  職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

  工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

  職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

  《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定:

  職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

  5 誤區(qū) 傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)一成不變!

  不是一成不變!

  會(huì)根據(jù)情況適時(shí)調(diào)整!

  《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定:

  傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2017〕58號(hào))對(duì)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇的調(diào)整和確定作了進(jìn)一步的規(guī)定,明確了傷殘津貼調(diào)整的原則和公式。


文章編輯:楊銘 
 

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